Gute Gründe für ein externes Training

BEDENKEN SIE: EIN AUßENSTEHENDER SIEHT MEHR

Eine routinemäßige Arbeitsweise kann umgangssprachlich mit Betriebsblindheit einher gehen. Häufig wird in Betrieben wenig oder keine Selbstkritik geübt. Die Möglichkeiten zu Veränderung und Wachstum werden dadurch nicht gesehen. In der Regel wird diese „Betriebsblindheit“ durch einen Außenstehenden, eine neutrale Person leicht erkannt.

Hier habe ich Ihnen gute Gründe für ein externes Training zusammen gestellt:

Ein externer Trainer bringt den „Blick von außen“ in das Training ein.

Er sammelt Erfahrungen aus anderen Betrieben.

Ein externer Trainer agiert als Experte auf seinem Gebiet.

Er hat eine qualifizierte Ausbildung und verfügt über eine hohe fachliche Kompetenz.

Der externe Trainer hat eine neutrale Meinung und eine neutrale Position.

Es entstehen für Sie lediglich Kosten für einen bestimmten Zeitraum.

Seine Fähigkeit stellt er zu einem ausgewählten Zeitpunkt, genau in dem Umfang dem Auftraggeber zur Verfügung, in dem sie benötigt wird.

Ein externes Training bietet sinnvolle Arbeitsteilung. Der Trainer widmet sich dem Auftragsthema. Sie arbeiten weiter an Ihren tatsächlichen Aufgaben.

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